近日，為更好推動公司社會責(zé)任履行，山東農(nóng)擔(dān)研究出臺《關(guān)于建立社會責(zé)任履行及發(fā)布長效機制的實施意見》，這是繼去年獲得“山東社會責(zé)任企業(yè)”榮譽稱號之后，山東農(nóng)擔(dān)開展“品牌打造攻堅”，通過建立長效機制將履行社會責(zé)任理念全面融入發(fā)展戰(zhàn)略、治理運營體系和經(jīng)營管理之中，努力打造責(zé)任國企、擔(dān)當(dāng)國企的重要舉措。
一是明確社會責(zé)任履行和發(fā)布重點。主要從加強黨的建設(shè)、服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、提升數(shù)字化能力、強化產(chǎn)融賦能、加強風(fēng)險管控、健全管理體系、依法誠信經(jīng)營、提高服務(wù)水平、落實安全生產(chǎn)、引領(lǐng)綠色發(fā)展、關(guān)愛員工發(fā)展、鞏固脫貧攻堅、參與公益事業(yè)等十三個方面履行和發(fā)布社會責(zé)任，并將上述責(zé)任逐項細化分解到具體單位。
二是健全完善社會責(zé)任溝通機制。加強社會責(zé)任日常信息披露，增強與利益相關(guān)方的溝通互動，建立社會責(zé)任定期報告制度，并規(guī)定公司社會責(zé)任報告原則上編制周期為一年，于每年6月底前發(fā)布。
三是健全履行社會責(zé)任保障機制。塑造社會責(zé)任履責(zé)理念文化，強化社會責(zé)任履責(zé)體系支撐，堅持和加強黨對社會責(zé)任工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，并成立專門的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，統(tǒng)籌推進公司社會責(zé)任履責(zé)工作。
截至目前，山東農(nóng)擔(dān)已累計為全省13.9萬戶農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體提供擔(dān)保貸款737.3億元，在保9.9萬戶、513.8億元，今年新增6.3萬戶、408.8億元，項目代償率僅為0.19%，在助力打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板中貢獻了農(nóng)擔(dān)力量。下一步，山東農(nóng)擔(dān)將進一步完善社會責(zé)任管理體系，豐富社會責(zé)任管理手段，增強社會責(zé)任管理能力，推動公司社會責(zé)任履行系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化，搭建公司與社會各界溝通交流的橋梁，擦亮公司接受社會各界監(jiān)督的窗口，著力打造履責(zé)意識強烈、履責(zé)氛圍濃厚、履責(zé)管理完善、履責(zé)成效突出的典范企業(yè)。
