? ? ? 11月12日，根據(jù)公司黨委部署安排，黨群工作部會(huì)同工會(huì)、團(tuán)總支組織召開基層一線員工和青年員工代表座談交流會(huì)。公司黨委副書記、董事肖培強(qiáng)出席會(huì)議并講話，部分從基層一線借調(diào)公司員工、青年員工、女員工代表，以及黨群工作部有關(guān)同志、工會(huì)、團(tuán)總支主要負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。?
? ? ? 會(huì)上，與會(huì)員工代表圍繞個(gè)人近期工作生活情況、存在的困難問題、對(duì)公司意見建議等內(nèi)容，敞開心扉、直抒胸臆，逐一進(jìn)行了發(fā)言。
? ? ? 對(duì)員工代表的發(fā)言，肖培強(qiáng)同志認(rèn)真聽、認(rèn)真記，對(duì)大家提出的問題不回避，能現(xiàn)場(chǎng)答疑的當(dāng)面釋疑；能立即解決的，當(dāng)場(chǎng)安排有關(guān)部室抓好落實(shí)；對(duì)需要長(zhǎng)期解決的問題，要求有關(guān)部室納入工作計(jì)劃，研究解決辦法，逐步認(rèn)真解決。
? ? ? 肖培強(qiáng)同志指出，召開這次基層一線和青年員工代表座談交流會(huì)，是公司黨委主動(dòng)聽取大家意見建議，真情關(guān)心關(guān)愛員工，加強(qiáng)溝通交流，是增強(qiáng)公司凝聚力戰(zhàn)斗力的一項(xiàng)重要舉措。通過這次會(huì)議，公司黨委聽到了基層員工和青年員工的真心話、實(shí)在話，進(jìn)一步了解了基層一線員工和青年員工的所思所想以及工作生活中遇到的困難問題，征求到一些切實(shí)可行的好意見、好建議，為公司下一步加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)黨委中心工作提供了思路，會(huì)議達(dá)到了預(yù)期目的。
? ? ??就做好下一步工作，肖培強(qiáng)同志要求公司員工把握好“六個(gè)感”，即增強(qiáng)工作責(zé)任感，提升個(gè)人價(jià)值感；讓公司員工有歸屬感，員工對(duì)公司有認(rèn)同感；增強(qiáng)員工獲得感，保障員工生活幸福感。最后，肖培強(qiáng)同志就基層一線員工和青年員工如何更好成長(zhǎng)成才，提出了四個(gè)方面的要求。一是要提高政治站位，時(shí)刻堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，帶著感情、懷著真心去服務(wù)“三農(nóng)”事業(yè)。二是要堅(jiān)持愛崗敬業(yè)，把工作當(dāng)事業(yè)干，把事業(yè)當(dāng)成自己的事干。三是要始終腳踏實(shí)地，確保塌下心、坐得住，切忌朝三暮四、得隴望蜀。四是要加強(qiáng)多崗位鍛煉，全面提升，用自己的辛苦指數(shù)換來組織和群眾的認(rèn)可指數(shù)、滿意指數(shù)。
? ? ??對(duì)本次座談會(huì)征求到的意見建議，公司將進(jìn)行梳理，按部室職責(zé)任務(wù)進(jìn)行分解，并督促抓好落實(shí)，確保大家反映的意見建議落地見效。
